涂料企业在发展中所遇到的问题大体可分为外部问题和内部问题，内部的问题大多是因为自身发展存在缺陷。纵观当前市场中各大涂料企业可大致的看出来一些共同的弊病，而要想在未来有着长远发展，能够在行业中崭露头角，就需要先把病治好。
顽疾一：产品问题
有目共睹，我国涂料产品同质化现象严重。品牌涂料企业“高成本”的产品研发投入难以获得销售“高收益”。很多新的涂料产品一经推出，往往就被众多中小涂料企业直接模仿抄袭。而且，这不仅体现在产品上的模仿，在管理、经营模式甚至品牌宣传上，众多中小涂料企业也常采用“拿来主义”。跟风经营成为了这些企业得以生存的保命法则。殊不知，长久下去，它们将无法突围市场，面临淘汰出局的恶果。
顽疾二：资金问题
当下，涂料市场竞争激烈，且变幻莫测，很多涂料企业都难以面对。因为在整个涂料行业中，中小涂料企业占据了大半部分，它们缺乏雄厚的资金实力做后盾。而且，在近几年来，因为企业迁移、设备更新和产能扩张，资金的匮乏更是严重，贷款难、融资难成为一道摆在中小企业面前的难以跨越的门槛。试想一下，如果一个企业连开拓销售通路的资金都没有，哪会来较高的销售业绩。同时，一旦涂料市场上风吹草动，则很容易遭遇销售危机，更无法谈及渠道下沉至二三级市场。
顽疾三：用工问题
由于工作环境等多方面的因素，现在的涂料生产企业招工难度越来越大，很多企业在高峰生产时段都没有满员。特别是一线生产工人和基层业务人员缺口和需求都比较大。尽管今年大多数涂料等建材企业将生产工人的工资待遇都进行了提高，同时也将保险、福利、住宿等进行了完善，但不少涂料企业的招聘情况依然不很理想，用工难已经制约了涂料行业长远发展。
如今的涂料行业发展大势，竞争之激烈程度只会增不会减。因此，对企业解决发展问题的要求就会更加严格，只有及时发现问题，找准药方进行自我治疗才能发展顺畅。
