企业领导者的作用首先就是“领”，这是领导的核心价值。而随着涂料市场竞争的日益激烈，涂料企业将比过去面临更多的挑战，在这种情形下，一个有思想、有品质、有智慧的领导对企业的发展至关重要。须知，领导者的素质在很大程度上决定了企业的凝聚力，甚至决定着企业的兴与衰、存与亡。
近些年，在涂料行业，老板有没有思想、知识和智慧，成了能否把一个企业做强、做大、做久远的重要标杆。某涂料品牌的先知先觉、久盛不衰，大家多将其归结为领头人有思想;某涂料品牌的巨大变化和迅速崛起，仍有人把其归纳为领导有思想。而个别涂料企业近两年渐呈颓势，很多人认为是农民出身的老板没文化，没思想所致。一时间，“思想有多远，就能走多远”成了一些老板追逐的目标，从而不断地聘请顾问、充电学习、加强培训，以使自己在复杂多变的市场环境中清晰地把握未来，领导企业开创新的辉煌。
然而，往往事与愿违。在涂料行业，并不缺乏一大批有思想、有见识、有个性的老板。他们或拥有正规科班出身的高学历;或在市场拼搏多年、积累了丰富的实战经验;或智商极高、独具慧眼、精明过人。但观其企业也不过是昙花一现，乏善可陈。有的多年前就在陶业名躁一时，如今依旧维持着原有的规模，难成大器;有的企业规模、产品质量，都在行业内屈指可数，但却留不住人才，多年来一直在原地踏步，没什么发展;有的靠一项技术、一款产品确立了行业地位，曾经风光无限，如今却渐呈衰势，辉煌不再;有的对企业、对市场谈起来头头是道，但却精明过人，机关算尽，精明到别人不敢与其打交道，企业自然难有新的发展。相反，行业内也并不罕见低学历、没文化的老板，将企业做得风生水起，成为行业的佼佼者。
看来要做好一个企业，光有思想还不够。有思想可以让你看得远，有胸怀却能让你走得远。作为一个老板，不但要有思想，还要有胸怀。
