还记得近一年来我们推送的这些“堵心事儿”吗？
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在2016涂料行业，有这些伤心事儿，
满满的都是心塞！
VOCs排污费
心塞指数：★★★★
对涂企影响：VOCs排污费的征收，将倒逼涂料企业转型。涂料企业将加快调整转型，实施水性漆替代油性漆，积极应对，持续发展低VOC的环境友好型涂料水漆，减少挥发性有机物排放，推动行业结构转型，引导涂料行业健康可持续发展。
原材料连环上涨
从今年年初开始，钛白粉的价格行情一改去年的颓势，一路上扬。钛白粉已经十几轮上涨，当然另一种化学商品TDI（甲苯二异氰酸酯）也从今年5月起掀起涨价潮，一路飙升——从4月底的11700元/吨涨至目前突破23000元/吨水平（指期货市场价格），涨幅接近100%。跟随TDI的涨价，包括MDI（二苯基甲烷二异氰酸酯）在内的相似化学品也加入涨价的行列。更糟糕的是，根据业界的分析预测，原材料的这一轮涨价潮还将继续，且短时间内难见回落的趋势。
心塞指数：★★★★★
对涂企影响：长期承压的涂料企业最终未能挺到原材料价格拐点。这不仅仅是由于这一轮的原材料价格上涨，持续时间之长也超出了涂料企业的库存准备，这也造成了涂料企业调价声一片现象。涂料企业长期承受如此大的成本压力，涂企作出调价应对措施也在情理之中。
离职潮
一般离职潮出现在年末，但今年却提前了，据小编了解，现在某些国内知名涂企，甚至出现了一个部门就剩一名员工的现象！在企业中，年轻员工一直是离职率比较高的群体，尤其是80、90后员工，他们对离职似乎一点点顾虑都没有，转身就走。这个问题也一直困扰涂料企业。涂料企业行业人才有限，那么为什么涂料行业人才流失快？涂料企业，你拿什么留住年轻的涂料人才？
心塞指数：★★★
对涂企影响：“离职潮” 提前来临这不是涂企领导愿意看见的，自己寄予厚望的员工跳槽，难免会伤心；当然更担心的是公司技术、营销等方面信息泄露的风险。所以涂料企业要做好防范，灵活打好“反跳槽”攻坚战。
为什么要给大家总结这些?
因为，
每一点都可能给企业造成“致命打击”！
所以，
我们要更努力！
