关注劳动者健康！4月24日～5月1日是我国第15个《职业病防治法》宣传周。今年的主题是“健康中国，职业健康先行”。
职业健康中的职业病临床诊断，是一项法规性、政策性、科学性、专业性很强的工作。专家提醒，用人单位别忘给劳动者做上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查；职业病诊断医生在进行职业病集体诊断前，患者的职业史、职业病危害接触史是关键因素；而劳动者本人，应学法、掌握劳动防护保健措施。
A劳动者要正确使用个人防护品
【典型案例】
48岁的江某（化名）诉说，2011年7月他在某化工厂任车间操作员，半个月后逐渐出现全身脱皮、头晕，严重时甚至出现意识模糊等症状，于同年8月被企业辞退。他到医院检查发现，存在皮肤感染、脑电图异常、肌电图发现神经系统受损，后到疾控中心申请职业病诊断。
因企业承诺支付诊治费用，他当时放弃了职业病诊断。2013年4月，因病未好完全，他再次启动诊断程序。5月，他被诊断为“职业性急性化学物中毒性周围神经疾病”。
【分析提醒】
“根据现场调查资料显示，该厂防毒设施配备不足，未提供防毒口罩、面具以及防护服等必要防护措施。”夏放群指出，职业中毒事件有共同特点：作业人员大多为农民工，缺乏职业防护意识；生产企业多为家庭作坊或小型加工厂；技术水平低、工艺落后，作业环境条件差等。
夏放群强调，劳动者在签订劳动合同时，要主动了解作业场所可能存在的职业病危害因素与后果。应正确佩戴使用个人防护用品，如接触有毒化学物质者，应佩戴防毒口罩、防护服和手套；接触粉尘作业者，需正确佩戴防尘口罩；在噪声环境下作业时，需正确佩戴防噪声耳塞或防护耳罩；从事电气焊作业时，必须佩戴有效的防毒口罩等。
B劳动者职业健康体检无小事
【典型案例】
何某（化名）46岁，他2001年3月至2011年1月，在某县A煤矿公司从事采煤工作。后因A公司倒闭，2011年5月，何某到该县B煤矿公司上班，仍然从事采煤工作。同年6月，某市疾病预防控制中心诊断何某为煤工尘肺一期。期间，劳动仲裁委依法审理查明，B煤矿公司未依法对何某进行上岗前的职业病体检，未给其参加工伤保险，依法裁决B煤矿公司支付何某各项工伤待遇12万元。
【分析提醒】
据不完全统计，截至2014年，全国累计报告职业病86.4万例，其中累计报告尘肺病77.7万例，尘肺病约占报告病例总数的90%，已经成为中国的头号职业病。
“由于长期接触生产性矿物性粉尘，使呼吸系统的清除、防御机能受到严重损害，患者抵抗力明显减低，故尘肺病患者常发生并发症。”夏放群介绍，在尘肺病患者死因构成中，呼吸系统并发症占首位，其中主要是肺结核、肺部感染性疾病和气胸；心血管疾病占第二位，主要是慢性肺源性心脏病。
“职业健康体检无小事，逃避责任，将有可能带来严重后果。”夏放群认为，安排劳动者的上岗前、在岗期间和离岗时职业健康体检，是用人单位的责任，也是劳动者的权力。
C索取职业健康监护档案资料意义大
【典型案例】
劳动者李某（化名）介绍，2001年他到某机械厂当电焊工。2014年1月，单位与他解除劳动合同，期间未做过体检。又过了两个月，一家施工公司招聘他为电焊工，入职后让他跟劳务派遣公司签订两年期劳动合同。
随后，他感到胸痛、气短，经常咳嗽，而且咳出黑色黏痰。经医院检查，诊断为电焊工尘肺病一期。
【分析提醒】
职业病为何如此高发？夏放群表示，“防护设施技术落后是主要原因”。此外，防护措施不健全，个人防护用品如防护帽、防护服、防护手套、防护眼镜、护耳器等的使用率低，使职工身体健康受到直接或潜在的危害。
一旦劳动者罹患职业病，用工单位和劳务派遣公司等，往往会相互推诿责任，给劳动者维护自身健康权益带来障碍。“因此，索取职业健康监护档案资料复印件，非常有必要。”这样，即便换单位，劳动者也能掌握系统的职业病危害因素接触史变化情况，利于维护自身健康。
此外，应注意了解尘肺病早期症状，表现为咳嗽、痰多、气短、胸部隐痛及形体逐渐消瘦、虚弱等，严重者可丧失劳动能力。
“但职业病是可以预防的。”夏放群强调，有效地改善劳动条件，净化生产环境，是控制职业病危害的最佳途径，这一途径所采取的针对性防护措施，属于一级预防。
