企业文化建设是现代企业科学管理的一个重要领域。企业文化有助于凝练员工的工作动力，推动企业的可持续发展。建筑涂料企业要想实现可持续发展，就必须建设好自己独特的企业文化。那么，建筑涂料企业如何建设好自己的企业文化呢?
建筑涂料企业需清楚的认识到，真正的品牌不是广告催生出来的，应该是卖出来的，卖出来的品牌才更能在市场站住脚。那么影响一件产品销售最主要的因素是什么呢?其实不是价格、花型、款式，而是质量。没有永久的品牌，只有永久的品质。因此，建筑涂料企业文化中永远不可缺少的就是严把质量关。除此之外，建筑涂料产品风格也不容忽视。
建筑涂料企业还需打造差异化经营，打造经营差异最简单的突破口就是服务。服务好消费者，服务好经销商，这才是体现建筑涂料企业文化的大窗口。其实经营观念不单纯是营销观念一个方面，还包括：经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、企业形象、团队意识、企业使命等方面。加大企业内部教育，能够更好地完善企业文化建设。
企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。在此影响下，建筑涂料企业需建立一套符合定位并可实施的赢利模式。
只有迎合市场发展的定位才是最长久的品牌定位。其实，中国这个大市场，年销售4000亿元的潜力，足以让每一个建筑涂料品牌坚持自己的定位，做得盆满钵满。维护好品牌定位、品牌形象，在目标市场深耕细作，这才是发展品牌的关键之所在。大小通吃的市场定位会更快让建筑涂料企业力不从心。
不管怎样建筑涂料企业需正确认识企业文化建设的本质，企业文化对提升企业核心竞争力和提供企业源源不断的内在驱动力，具有重要的现实意义。总之，建筑涂料企业若想真正实现可持续发展，还需从企业文化上花心思。
