5月13日晚，法莱利公司张灯结彩，锣鼓喧天，正在举行“提升正能量，再创新佳绩——第二季度启动大会”，会议在全体员工展示法莱利文化—高唱《法莱利之歌》、朗诵《员工誓言》和《法莱利羊皮卷》中拉开序幕。会议由赵婷婷和李汕主持，近百名公司员工和嘉宾出席了会议。
会上，楼红龙总经理总结了第一季度工作，提出第二季度和下半年的任务目标。他说，原属市场谈期的3月份，公司取得了销售收入同比增长70%以上佳绩，这种喜人的势头，在4月和5月继续得以延伸。工作中，我们要更加重视公司产品的技术和质量，保证出厂产品都能取得用户的满意，讲信誉，守信用，兑现自己的承诺。公司未进行“90互生”培训前，管理和流程没有突破，经过“90互生”培训，变化非常明显，业绩增长，员工工作充满了激情，工作氛围变得乐观向上。我们要继续努力，进一步完善公司的销售模式、产品、市场和客户的定位。二季度和下半年的奋斗目标已经明确，如果完成二季度目标，公司将评选出优秀员工、优秀服务人员和优秀团队，公司将拨出专项资金进行奖励，具体由落地委员实际操作。目前，我们已在建德征地几十亩，再过5年，我们将再征地50亩，我们的事业定会越来越旺！
会上新员工集体登台亮相。随着法莱利事业的壮大，2013年又有20多名员工加盟法莱利。新员工代表方泓、陈草原、沈丹丹在会上发表了热情洋溢的讲话，表示将把自已全部精力投入到壮大法莱利事业中，为公司的稳步发展作出贡献。
会上，宣布了公司第三届“90互生”落地委员会成员，主席楼红虎，总理周红燕，机制小组组长吕菊芬，快乐小组组长王冬梅，文化小组组长熊清斌，督导小组组长方泓，公司还为相关人员发放了聘书。会上还为部门经理以上岗位和公司法律顾问、高级顾问等发放了聘任书。
会上，方泓经理宣读了《公司考勤管理制度》和《关于群策群力办好法莱利报纸》两个文件。
为提升公司正能量，公司为张申员工颁发了“突出表现奖”的证书和奖金。为原运营中心原经理余月红颁发了最佳交接奖证书和奖金。举行了营销人员承诺兑现，承诺获胜方获得承诺的奖励。罗传明经理分享了他在法莱利8年所取得的成就、收获和体会。他进法莱利公司以来，多次获得销售冠军，在为企业作出贡献的同时，家庭经济获得极大改善，不仅在老家造了一幢房子,购买了商品房，而且已儿女成双，双喜临门。会上罗传明为所有与会者发了喜糖以示共庆。
会议在公司工会为近期生日的员工庆生的欢快气氛中圆满结束。
