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新型涂料网讯：
很多企业发展都强调品牌化，也有一部分企业认为品牌化是虚的没必要，只要好好的研发新产品技术过硬这样涂料企业就可以前途一片光明。某知名运营专家这样说过：“品牌是一种竞争力！”这位专家一直提倡品牌营销，他见证过企业走品牌化路线由衰到盛的过程，所以坚信。当下中国涂料正处于转型升级中，品牌化之路将更具有积极的现实意义。
品牌化可以助力销售，使其变得更高效，成本得到降低。相信很多销售都有过这样的经历。在我们没有行业名气的时候，与客户交谈时客户会不相信我们，我们要费很多口舌，要做很多工作才能让人家相信。当我们有了知名度，这时再去拜访客户是，首先我们就会感到客户对我们的信任，这样可以极大的增加了我们的信息，谈下业务的可能性也比比知名时要高得多。
品牌化可以提高企业抵御行业危机的能力。这两年行业普遍下滑，许多同行都艰难度日，甚至昔日竞争对手中有的倒闭也时有风闻。但有一部分涂料企业依然逆流而上，业绩不仅没有往下掉，还有少许增长，而这都是在成本继续上涨的情况下做到的，实属不易。巴菲特说过，在退潮时才发现谁在裸泳，同样我们可以说在经济衰退时方见识到品牌的强大抗衰力。
人才是企业发展的基础，品牌化发展可以吸引优秀人才，降低员工离职率，提高凝聚力。按照马斯洛的需求层次理论，人类普遍具有生理需要、安全需要、情感需要、尊重需要和自我实现需要这五个需求层级，当低一层的需求得到满足后，就会上升为高一层的需求。显然，一个拥有优秀品牌的企业能够满足员工的这五层需求。无论从生理需要（薪资待遇）、安全需要（工作环境和工作保障）、情感需要（共同的目标和使命感），还是尊重需要（有社会地位）、自我实现需要（实现品牌愿景）来看，都能得到满足。正因如此，一些品牌化企业才会吸引行业更多优秀人才加盟。
品牌化增加了企业更多的外部合作机会。企业知名度提高外部合作机会自然增多。地方政府视其为明星企业，在技术改造和信息化建设上给予资金支持和政策扶植；行业协会的邀请，各媒体争相报道，都增加了企业的曝光率。这样会有很多企业寻求其名声而来的，愿意与其合作，这些都为涂料企业发展创造了机遇。
