在社会上很多毕业生，
毕业=失业，
但是涂料行业这个岗位，
工资高，却总出现岗位用工荒！
看着如此高的薪金待遇，
眼睛放光了，
有没有和小编一直在转行的！
这么高薪的职位竟然出现了用工荒！
最让老板们头痛的是，“油漆工永远招不来”。
他们一再放宽招聘条件，
比如学历和年龄限制，
五官端正程度，
并保证“每月拿到手8000多元、薪水比刚参加工作的大学生双倍还多。”
就算日此也无济于事。
尴尬的是，
即便油漆工招来了，
某天下班后也可能突然向老板提出离职申请。
“留不住人”成为难以迈过的第二道坎儿！
造成这种现象的原因是什么？中国新型涂料网小编正在追问。
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A：工作太埋汰，衣服身上总是脏的，回家时间也不固定，对身体还不好，不愿意干。
B：干点啥都能赚来钱，油漆工有污染容易得职业病，不干了。
C：干这个行10年了，一直没找到对象，总遭嫌弃，不得不转行。
D：干了这么多年没意思，不如来点有挑战的工作。
如何打破用工荒？
“油改水”或将打破用工荒
小编走访调查发现，在某机械制造的企业车间里，数名工人正在为机器设备进行刷漆涂装，这里没有刺鼻的味道，并且干净整洁。油漆工不是很难招吗？油漆不是有刺鼻气味吗？怎么在这里却是相反的呢？经过仔细询问，才得知工人们刷的不是油漆而是水性漆。
参加涂装工职业资格考试提高社会地位
涂装工职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，也是一个人工作能力、业务水平的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。对自己未来的升职、加薪有关。
《国家关于技师、高级技师待遇的有关规定》：凡通过劳动保障部门考核鉴定，取得国家职业资格证书的高级工、技师、高级技师，工资福利待遇可参照按照中国省份区域，在单位所在地进行申报补助，享有助理工程师、工程师、高级工程师的层次确立相应待遇。
部份省份具有国家高级职业资格证书的高技能人才，获得高级职业资格证书的高级技工学校应届毕业生，可作为紧缺人才引进，并予以办理落户手续；本地非城镇户籍的在聘一年以上的技师、高级技师可为其本人及配偶、子女办理“农转非”。 用人单位、持证人享有的各项待遇、福利可根据《国家关于技师、高级技师待遇的有关规定》进行查询。
如何招聘涂装工？
如何留住涂装工？
引发老板们思考！
对此你怎么看？
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