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蓬勃发展，对员工不诚信是很普遍一个现象。涂料企业主拖欠、私扣员工工资、不签劳动合同，或者说有合同却不遵守成为常有的现象，这些给涂料企业的经营者带来极大的收益的同时，却给企业的员工带来了极大的心理伤害。此为雇主原罪。

人们不难发现，在有的涂料企业家财大气粗的背后，实质是赖账不还：要么赖供应商之债，要么赖银行、信用社之债。而且还悠闲自在、心安理得，不以为耻，反以为荣，国家每年税收流失非常严重拖欠，交易违约现象严重。此为诚信经营原罪。

有些涂料企业为了融资，少缴税，不惜一切代价粉饰财务报表、甚至造假，财务数据脱离了企业的基本经营状况。平常的经营中，总有那么一些企业老板，绞尽脑汁偷税、漏税，以获取自己的收益。此为国家义务原罪。

如果说我们在呼吁适当宽容改革初期的原罪，那么同时也要新经济环境下，呼吁涂料企业提高警惕，避免有可能发生在你身边的原罪。企业本身，在面对这个问题时，要坚持 资本社会化、公司专业化、经理职业化、发展本土化。用这个四化使你的自有资本金得到充实，同时让公司在一个专业领域形成自己的竞争能力，再培养一个好的团队，然后认真地经营企业，坚持在本土市场成为强者。只要按照这四化走，原罪的