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发展，这是双赢的局面；但是在应用型人才方面，还需要进一步完善。
不少涂料企业反映，涂料实用型人才偏少，招工难。一般刚刚走出校门的大学生更倾向于体面的工作，对涂料生产、施工等作业环境多有挑剔，尽管目前涂料企业已经相当重视车间及施工现场的管理了。在此条件下，注重实际技能培养的高职高专涂料学生更容易找到工作。这也从侧面反映了我国高校培养人才的弊端，由于比较侧重于培养综合性人才，疏于对社会人才需求的实际认知，而造成学生毕业即失业，企业求贤若渴却偏偏用工难现象。
因此，校企合作是学校培养涂料企业需要的技能型实用人才的最佳途径，可以有效避免学校教学与涂料企业需求脱节的矛盾，避免产生学校培养的人才到涂料企业不适用，而涂料企业又招不到需要的实用人才的尴尬局面。
此外，很多涂料网公布的涂料大学、涂装工培训等涂料行业培训讲堂，也是涂料企业培养人才的另一个重要途径；如果想要自学涂料知识的人才也不妨登录涂料网站查询涂料知识，涂料网提供很多涂料技术供您学习完善自己！
涂料行业的发展，既离不开研究型涂料人才，也离不开实用型人才，只有将研究成果付诸实践，才能不断促进行业发展，提高涂料行业的整体水平！
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