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代理商不仅要深入审视自身经营情况，还要对竞争对手进行详细、准确、全面、深入的了解，包括对方的店面地理位置、门面装修、促销活动、营销手段、售后服务等，唯有进行周密严谨的分析，做出切合企业实际情况的战略和应对措施，才能在竞争中取胜。
法则三：量才而用　任人唯贤
做涂料代理商，必须掌握哪些经营法则？对于涂料代理店而言，人员的任用是营销系统的骨干力量。特别是在激烈的市场竞争中,涂料经销商应建立一套完善的招聘、培训、选拔、任用制度，为自己的涂料代理店培养优秀的销售人才，为专卖店积累发展壮大的固有资本。
以此为基础，涂料代理商还必须衡量员工的个人能力后，再让他们去做合适自己能力的事，优化人力资源配置。这样才能避免遭受不必要的损失！此外，任人唯贤旨在告诉涂料代理商，建立规范的晋升制度，选任和提拔有德有才的人，以此激发门店员工工作激励性和潜力，这也是涂料代理商拥有的一笔无形的财富。
当然，相信会有不少涂料代理商表示，法则容易看懂，能否灵活应用却不敢妄下定论，例如、服务系统、管理系统、系统的建立都极其复杂。不用担心，小编已为诸位找到了致富的最佳法则，那就是加盟一家有着整店输出模式的涂料品牌，例如糯米图糯米