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中国新型涂料网讯：

在涂料市场竞争日益激烈的当下，润泰股份有限公司又是如何逆势取得高速发展，笔者作为信息的搬运工，有义务对润泰化工股份有限公司董事长张世元进行一场专访，把润泰股份的成功经验分享给大家。
记者：您好！首先非常感谢您接受《涂赢天下》的专访。据我所知，润泰股份是一家产学研相结合，科工贸一体的企业，如此复杂的机构，润泰是通过什么样的管理方法维持这么复杂的机构运行？
张世元：首先，润泰股份是姜堰本土的企业，员工主要来自姜堰周边，大家观念差异较小，文化冲突现象不多，从而形成润泰股份特有的人和大好局面，这同时也是企业保持健康快速发展的核心竞争因素。企业作为一个经济组织，更是一个人的组合体，企业管理是一门学科，更是一门文化，需要不断的关心人、尊重人、培养人，努力构建以人为本的内部文化。进了润泰门，就是一家人，我们深知，企业只有把员工放在心上，员工才会把企业高高举过头顶。
记者：那么张董，您刚才说您把进了润泰就是一家人作为润泰企业管理理念，但据我所致这种企业理念一定程度上会助长员工吃闲饭的心态。请问您们是如何解决的呢？
张世元：对于这个问题我们也想过，在创业初期我们建立起一套能者上、