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预期达成，公司陷入巨大亏损状态。这时候，要么裁员调整恢复到原位，招人容易、裁员困难，一进一出的折腾往往就让公司元气大伤，处理不好直接有生死之忧。
涂料公司的成长如同造宝塔，要一层一层地造，不可能造完第一层直接造第五层，公司人员的扩充、组织机构的扩充也是一个道理，需要的是管理能力的相配套，如果不匹配，后果必然是灾难性的。近年来在涂料行业内，因这个原因倒闭的这样的企业也不在少数。
现在这个时代涂企都想抢占先机以占领市场，但是如果是在基础动摇的时候盲目的开疆扩土，那么只能造成头重脚轻，可能还未大步前进就已经炸毁在了原步！