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而简单，不能有不良嗜好。不良嗜好就是那些容易成瘾的活动或东西。比如说打游戏，一打起来没天没地的，不能控制自己不行。再有，赌博啊，还有别的什么乱七八糟的恶习，绝对不能要。有特殊嗜好的人，往往一旦上瘾了就忘记了自己的责任，不负责任的人绝对不行。生活、做事简单朴实，这是能成器的一个基础。

第二，一定要孝。一般的情况下我会问候选人家里怎么样?最近有没有跟老爹老妈打打电话啊?最近的一次问候老爹老妈是什么时候啊?我觉得一个不孝的人绝对不会忠，不孝的人绝对不能用。你想想，生他养他的父母他都不在乎，在企业这样的组织里，大家都只是一班凑在一起的同事，是通过利益关系组织起来的，他会对工作、对领导、对同事真心真意吗?在关键事情上他能让你放心么?这些东西我很看重。

第三，专业素养。基本的素养包括什么东西呢？最起码你得有一个大学文化，我这边的工作需要比较好的理工科的底子。我并不特别看重一定要计算机或通讯专业的，我看重的是基础素养。关键要素是：中英文表达能力，数学(包括数理逻辑方面)，电子技术，计算机原理，工业企业管理，财务等基本的知识。

第二个，训练人的三字经：做、写、说

第一，做，就是做事，具体的操作和执行。