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，在企业文化建设中，以上这些措施能够改变的是组织成员的行为，而要改变他们的态度和价值观则不是一朝一夕的事情，需要长期持续一致地开展这些措施。不要寄希望于企业文化建设能够速成，或者设计出来，文化的形成非一朝一夕，文化的改革也非一日之功，优秀的企业文化一定是长期沉淀的结果。