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风涂料公司在办企业的过程中，突出以人为本的理念，大力为员工办实事好事，不断改善员工的生产、生活条件，努力创造舒心的生产环境，营造劳动关系双方相互关爱、共建和谐的良好氛围。每年就职工收入分配制度、收入分配形式、收入水平等事项与员工代表进行平等协商，在协商一致的基础上签订员工收入专项集体协议。公司内部建立了以岗位绩效为主的基本分配制度，在不同岗位形成了底薪+提成、底薪+计件、岗位绩效工资等多种分配形式。公司还成立了由员工代表和职能部门负责人组成的监督检查小组，每半年检查一次协议执行情况，检查结果在半年度和年度员工代表大会上报告。通过不断探索和改进，如今乌有公司建立了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，生产者与经营者的理解与合作不断加强，实现劳动关系双方互赢，从而形成员工与企业员工共享发展成果、共谋发展、共创美好生活的良好局面。从2008年起，龙风涂料年年是秦皇岛市劳动保障诚信示范单位。
和谐的劳动关系为企业带来高回报
公司在构建与员工良好的劳动关系上的付出也得到了丰厚的回报，员工用心，生产的产品让消费者放心，公司产品市场占有率连年提升，企业不断发展壮大。
龙风涂料公