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年来，虽然涂料行业竞争激烈甚至可以用惨烈来形容，但是杭州油漆的经济效益却始终能够稳稳保持在行业领先水平。截至2012年，该公司已经连续6年创下了油漆产量和综合实力位居省内涂料行业第一名的良好业绩。

新的干部考评制度受到了基层员工的大力欢迎。以前，只有上级考核下级，下级却无权评价上级，就算这个顶头上司在他们眼里是个阿斗，也无可奈何。现在，新办法规定干部考评除了实绩评价，还有民主测评，上级领导、同级干部、下级职工分别评价，并且职工参与考评的得分占了相当比重，让他们感受到自己的知情权、参与权、选择权和监督权被予以充分的尊重。这样选出的管理干部，令他们心服口服，职工队伍前所未有地和谐和稳定。连续5年，企业开展员工对企业的和谐满意度调查，满意率都在98%以上。

人人友爱，为员工营造一个充满人情味的温暖家园

在杭州市举办的2012年十大年度现象总点评交流会上，杭州油漆入选体面劳动尊严人生，与会专家这样评价：这是一个有生命活力的企业，有血肉情感的企业，是可亲可爱的企业。

无论是已经离开企业的退休老职工，还是刚刚进入企业的新员工，在谈及杭州油漆给他们的印象时，说得最多的就是：这是一个充满人情味的