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早的外来员工都将结婚，对在外租房的员工，公司给予每人每月300元的租房津贴，减轻他们的生活压力。

当员工家里遭遇变故时，企业成为他们最坚强的后盾。有位名叫叶锦镗的青工，父母都是农民，2011年4月他母亲被诊断出罹患皮肤恶性肿瘤急需手术，面对巨额的医疗费用通知单，一家人一筹莫展。公司党委获悉后，在第一时间通过救助基金给予小叶1万元救助，并向全体职工发出倡议，开展献爱心捐款活动，为小叶募得了15000元，专程送到小叶父母手中，为他们解了燃眉之急。

在工作上，杭州油漆全体员工均享受同等的培训和升职空间。无论是技能培训还是学历提高，都给予全额报销。工会每年都要举办各种岗位的技术比武，许多在技术比武中脱颖而出的外来员工，都成为了企业骨干。比如现在生产车间有5个工段长，其中1个就是外来青年员工；有15名班组长，其中6名就是外来青年员工，还有一些员工进入了企业的技术、营销以及管理等岗位。

金义荣，2005年技校毕业进入杭州油漆树脂车间工作，曾从事过工段炉台、检验、过滤等重点工种工作，练就了一手过硬的操作技术，2008年和2010年两次被评选为公司年度明星员工，先后担任过组长、工段长助理等职务，2011年被推选为醇酸工段