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【中国新型涂料网讯】企业合理化建议作为一种流行的管理方法，对绝大多数企业来说并不陌生，员工为企业的生产建设、技术改进、文化建设等方面献言献策。在长期的实践中，鸿昌化工企业合理化建议走出了新模式，这种低成本运营的模式受到关联单位的推崇。



近日，广东鸿昌化工举行了简单而隆重的2012年企业合理化建议颁奖仪式，向获奖人颁发了产品推广建议奖，获奖的不是鸿昌的员工，而是鸿昌联盟合作伙伴企业广西志光办公家具有限公司的李爱光先生。



就自己的员工在鸿昌获得企业合理化建议奖，同行的志光公司董事长李志光先生对鸿昌这种与关联企业进行的低成本运作模式十分推崇。他说：企业合理化建议奖很多企业都运用得十分成熟，包括志光公司本身，企业合理化建议在企业发展道路上十分受益，但像鸿昌化工这样将集思广益的智慧航线开辟到企业之外，并且运作得如此淋漓尽致，值得我们推荐和学习。



企业合理化建议走出企业本身，走向关联企业，本身就是一种突破，吸纳社会之长，广纳良言，并不拘于沉泥向益言者颁奖，充分体现了鸿昌尊重各方声音，企业民主通道顺畅的和谐文化氛围，鸿昌欢迎各方有识之士谏言。